Награда за работу с молодёжью

Свердловская филармония получила «золото» Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодёжи. Одна из старейших филармоний России одержала победу в номинации «Сохранение и привлечение молодёжного кадрового потенциала региона». Всероссийский конкурс проводится уже в третий раз в рамках федеральной Программы содействия занятости молодёжи. Из 780 заявок со всей России всего 79 вышли в финальный тур. 6 декабря в Минтруда подвели итоги. «Сейчас наступило то время, когда концертные организации должны себя ощущать именно как работодатели, потому что работа с учебными заведениями позволяет смотреть вперёд, на концертную жизнь. Я считаю, что все концертные организации должны начинать заниматься такой деятельностью, чтобы наши образовательные учреждения понимали кого они готовят и для чего», — говорит директор Свердловской филармонии Александр Колотурский. 18 лет на базе Свердловской филармонии действует академия подготовки оркестровых кадров и концертирующий коллектив — Уральский молодёжный симфонический оркестр. 72% его артистов — музыканты до 35 лет с высшим профессиональным образованием, 28% — студенты, работающие в оркестре по ученическому договору.

Согласно данным мониторинга деятельности региональных симфонических оркестров, 80% российских коллективов испытывают дефицит кадров, у 30% он составляет около четверти от общего состава коллектива, а в ближайшие 5 лет число вакантных мест в региональных оркестрах может только увеличиться.

По материалам пресс-службы Свердловской филармонии